介護職は正社員と派遣どっち?メリット・デメリットと4問チェック

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ラク介護TV|働き方の選び方

給料は守りたい。
でも、無理は続けたくない。

正社員と派遣、どちらが自分に合う?
「何を守りたいか」から、探す求人を絞りましょう。

4問で、探す方向を整理する ↓

入力・登録不要。チェックは選択するだけです。

まずは、ここだけ比較

正社員を先に探す目安長く働く安心感を
大切にしたい

雇用の継続や賞与を含む収入、経験を積める環境を重視する方へ。

注意:夜勤・異動・委員会など、担う範囲も確認。

派遣も候補にする目安働く時間・日数を
先に決めたい

家庭や体力に合わせ、勤務条件を絞って求人を探したい方へ。

注意:希望の求人の有無や、契約更新・収入の変動も確認。

人間関係がつらい=派遣に変える、ではありません。
正社員のまま職場を変える方法もあります。日勤のみの正社員など、実際の求人条件で比べましょう。

正社員と派遣のメリット・デメリット
比べる点正社員派遣
収入月給・賞与を含めて見通しを立てやすい。支給条件は職場次第。時給が魅力の求人も。ただし働く日数で月収が変わる。
時間夜勤・残業・異動の条件を確認。日勤限定の求人もある。曜日や時間を絞って探せるが、希望に合う求人が必要。
仕事役職や教育など経験を広げやすい一方、担当が増えることも。契約した業務範囲を確認できる。楽な仕事とは限らない。
継続原則、雇用期間の定めなし。登録型の有期派遣は更新の確認が必要。次の仕事まで空く可能性も。

この記事の「派遣」は主に登録型の有期雇用を想定しています。無期雇用派遣などは条件が異なります。

働き方が決まっている → 相談先へ進む

あなたは、どちらから探す?

まだ決めなくて大丈夫。求人を探す順番の目安にしてください。

1.条件が合えば、正社員で働きたい?
2.勤務時間や曜日に、譲れない制約は?
3.今、より大切にしたいのは?
4.契約更新や、次の仕事まで空く可能性は?

希望に合う求人を、実際に比べる

雇用形態だけで決めず、月収・勤務時間・夜勤回数をそろえて比較しましょう。紹介された求人に応募するかは、条件を確認してから考えられます。

正社員を先に探したい方

レバウェル介護

収入を守りながら、職場を変えたい。

希望に近い求人探しと、気になる勤務条件の確認を相談できます。

無資格・未経験も相談可。紹介できる求人は地域・資格・時期によります。登録後は電話などで希望を確認します。

求人紹介・相談は無料

派遣も候補にしたい方

レバウェル介護派遣

勤務日数・時間を、先に相談したい。

派遣専任の担当者に、勤務条件や通勤範囲に合う求人を相談できます。

対応:北海道・宮城・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・静岡・大阪・京都・奈良・兵庫・広島・福岡。求人の有無は条件・時期によります。

登録では「派遣」を選択。登録後、電話などで希望を確認します。

派遣求人の紹介・相談は無料

ほかの相談先も比較したい方へ

資格をお持ちなら:クリックジョブ介護

初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格を持ち、別の相談先も比較したい方へ。求人紹介や面接のサポートを相談できます。

地域・条件により紹介できる求人は異なります。登録後は電話で本人・希望条件を確認。紹介・相談は無料です。

資格支援を含め、相談先の違いを見る →

迷いが残るときは、この3つ

① 時給が高い派遣のほうが、お得?

時給だけでは決められません。賞与・手当・交通費と、実際に働く日数を含めて比べます。

例えば時給1,800円なら、1日8時間×月20日で月28.8万円。月16日なら23.04万円です(税・保険料を引く前)。正社員も、賞与の支給条件や夜勤手当の内訳を確認しましょう。

② 派遣なら、人間関係や仕事が楽になる?

雇用形態だけでは決まりません。人員配置・業務範囲・休憩の取り方を確認しましょう。派遣は、勤務先だけでなく派遣会社にも相談できます。

③ 派遣は有休や社会保険がない?

派遣でも、要件を満たせば有休や社会保険の対象になります。雇用主は派遣会社です。契約前に加入条件・契約期間・更新の基準を確認しましょう。

制度の確認先:東京労働局「派遣で働く皆様へ」

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